Vagas no Rio com: Gerente

Você está vendo as vagas de empregos no rio de janeiro que contém os termos Gerente.

GERENTE DE PROGRAMAÇÃO – VAGA EFETIVA

SELECIONAMOS PARA REDE DE CINEMAS: GERENTE DE PROGRAMAÇÃO – Vaga efetiva. Necessário:- Fácil acesso á Zona Sul- Escolaridade: GRADUAÇÃO: ESTATÍSTICA- Inglês fluente- Excel Avançado ( macros, funções, tabelas dinâmicas, PROCV) serão feitos testes.- EXPERIENCIA MINIMA DE 2 ANOS ALIMENTANDO TABELAS, EXCEL.Atividades:- Apoiar na elaboração da programação semanal dos filmes nos cinemas.

SALÁRIO: PRETENSÃO SALARIAL + V. Refeição mensal de R$ 365,20 + Vale transporteINTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO COLOCANDO O NOME DA VAGA NO ASSUNTO: consultoria.workepower@yahoo.com.br

Cadastrada às 19:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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SUBGERENTE/LÌDER DE VENDAS – AEROPORTO SANTOS DUMONT

Empresa líder global em varejo de viagens seleciona:

SUBGERENTE / LÍDER DE VENDAS

Requisitos:

Atividades:

Local: Aeroporto Santos Dumont – RJ

Horário: 8 horas (a combinar)

Salário: Em torno de R$ 2.000,00 + Benefícios (VT, VR, assistência médica/odontológica, seguro de vida, PL, plano de carreira)

Interessados devem encaminhar currículo com foto para selecaorio2014@gmail.com, mencionando no título: LÍDER DE VENDAS.

Cadastrada às 16:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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GERENTE DE EQUIPE E INFRAESTRUTURA

A Di Ferretti RH seleciona para seu cliente, empresa sediada no Rio de Janeiro, para início IMEDIATO:
CARGO: Gerente de Equipe e Infraestrutura
Sumário: Responder pelo gerenciamento e acompanhamento das soluções de apoio logístico ao funcionamento da Empresa, disponibilizando e mantendo as instalações físicas, mobiliário e equipamentos, administrando os serviços de suporte administrativo, contratos terceirizados de prestação de serviços, visando assegurar a infraestrutura necessária ao funcionamento da Empresa, além de gerir e administrar a Secretaria.
Formação / Experiênciaï?· Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia.
ï?· Experiência de 5 anos em atividades da área como gestor de pessoas.

Desejável: MBA, Pós-Graduação e/ou especialização em áreas afins.

Conhecimento necessários:ï?· Gestão de Serviços de apoio administrativo;
ï?· Gestão de Instalações físicas e equipamentos;
ï?· Eletrônica/ elétrica, obra civil;
ï?· Domínio de softwares básicos: Windows, Word, Excel, PowerPoint.

Principais Responsabilidades1. Instalações e Equipamentos:
Garantir a disponibilização e a manutenção dos recursos materiais da Empresa, envolvendo asinstalações físicas, mobiliário e equipamentos para todas as áreas, promovendo a otimização contínua dos recursos e o melhor compromisso entre qualidade e custo, visando atender permanentemente às necessidades de infraestrutura para funcionamento da Empresa.
2. Gestão de Suprimentos:Assegurar o suprimento de materiais de consumo – escritório, copa, higiene e outros – para a Empresa, coordenando as atividades de fornecimento de materiais e controle de estoque, buscando a otimização de custos e eficiência do processo, com o objetivo de manter todas as áreas da Empresa plenamente atendidas em suas necessidades.
3. Suporte AdministrativoCoordenar a execução dos serviços de suporte administrativo para a Empresa: recepção, copa, limpeza, vagas de garagem, guarda de documentos, reprografia, transporte, serviços externos, assinatura de jornais e revistas, recebimento e expedição de correspondências e materiais – buscando a melhoria dos processos e a otimização dos recursos envolvidos, visando a excelência na prestação de serviços para os clientes internos.
4. Segurança FísicaGarantir a segurança física nas dependências da Empresa, promovendo a definição e implementação de procedimentos de segurança, coordenando as atividades de controle de acesso aos ambientes da Empresa, disponibilizando e mantendo recursos de monitoramento – CFTV, crachás eletrônicos e Vigilância -, com o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho sem riscos, com proteção efetiva às pessoas, instalações e ativos.
5. Infraestrutura de ContingênciaParticipar da administração do GCN (Gestão de Continuidade do Negócio), contribuindo na formulação do plano, garantindo a implementação e a disponibilidade permanente das instalações físicas e equipamentos, bem como dos suprimentos e serviços necessários, possibilitando a continuidade do funcionamento da Empresa em local alternativo, de acordo com as premissas estabeleno GCN.
6. Orçamento AnualResponder pela gestão dos orçamentos de responsabilidade da área, coordenando e revisando a
elaboração, levantando o histórico, projetando as verbas necessárias à manutenção do funcionamento e aos investimentos em infraestrutura, validando junto às áreas intervenientes e às instâncias superiores, bem como acompanhando a realização dos gastos, visando garantir o atendimento das necessidades dessas despesas para a operação da Empresa.
7. Administração de ContratosGarantir a gestão dos contratos de responsabilidade da área, coordenando e revisando a elaboração, aprovando os termos finais dos contratos, controlando o seu cumprimento, com o objetivo de resguardar os direitos e interesses da Empresa na obtenção de produtos e serviços, bem como atender às normas internas vigentes.
8. Normas e ProcedimentosResponder pelo desenvolvimento e manutenção das normas e procedimentos referentes à infraestrutura e secretaria, buscando as melhores práticas e atendendo à legislação aplicável, proporcionando aderência às necessidades da Empresa, validando os termos junto às áreas intervenientes, objetivando estabelecer procedimentos, prazos e limites a serem observados por todos na Empresa.
9. Gestão da equipeGerenciar a equipe, de acordo com as normas vigentes e as práticas definidas e acordadas para administração de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, bem como movimentações, dentre outras, visando índices de produtividade e qualidade positivos, bem como adequado ambiente de trabalho na equipe e na Empresa.
10. Gestão do orçamento da áreaResponde pela proposição, justificativa e acompanhamento do orçamento da área, exceto itens de folha de pagamento dos colaboradores, visando a disponibilidade de verba necessária para o cumprimento dos processos e desafios aprovados para a área.
11. Gestão de ProjetosGerenciar projetos de responsabilidade e/ou interveniência da área, com foco na entrega de resultados dentro do prazo, orçamento e qualidade, de acordo com o programa de projetos definido pela companhia.
12. Gestão da SecretariaResponder pela assessoria à alta administração da Empresa, assim como pelo atendimento das
demandas de viagem da empresa, de acordo com orçamento disponível.

13. Gestão de ViagensResponder pelo processo de contratação e administração das viagens corporativas de toda a Companhia.

14. Gestão do Fundo FixoControlar o fundo fixo da Empresa para agilizar o processo de aquisições pequenas, em conformidade aos normativos de Compras, bem como garantir o adequado registro contábil das despesas e prestação de contas a área Financeira.
Local de trabalho: Rio de Janeiro – RJRemuneração:R$ 9.248,00 CLT + benefíciosBenefícios: VT, VR, VA, auxílio babá, auxílio creche, seguro saúde (extensivo), plano odontológico(extensivo), previdência privada, seguro de vida, PL, smartphone, estacionamento, notebook.
Disponibilidade de horário e disponibilidade de viagens
Os candidatos que estiverem dentro do perfil, devem encaminhar o seu currículo para recrutamento@diferretti.com.br, mencionando no Assunto, o título da vaga: GERENTE DE EQUIPE E INFRAESTRUTURA

Di Ferretti Consultoria em RH http://www.diferretti.com.br

Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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GERENTE DE RELACIONAMENTO DO SEGMENTO ADM DE CONDOMÍNIO- ZONA N

COMPANHIA RH RECRUTA PARA UM DE SEUS NOVOS CLIENTES, CANDIDATOS NO PERFIL ABAIXO:
3 vagas de GERENTE DE RELACIONAMENTO JR-
SOMENTE do segmento de administradora de condomínio

Requisitos:

Elaboração de planilhas orçamentárias e financeiras;
Assessoramento em assembléias e elaboração de atas;
imprescindível experiencia dentro de empresas administradores de condomínio

CONHECIMENTOS:

Proposta:
Salário: ENCAMINHAR PRETENSÃO SALARIAL + benefícios
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira – horário comercialLocal de trabalho: Zona Norte

FIQUEM ATENTOS, POIS O PROCESSO SELETIVO SERÁ AGENDADO POR E-MAIL.OS INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA: contatos2ciarh@gmail.com colocando no assunto: gerente de relacionamento jr

Cadastrada às 6:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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ESTAGIÁRIOS área Manutenção

GRANDE EMPRESA DO VAREJO BUSCA: ESTAGIÁRIOS 2016 Pré – requisito:- Estar cursando Engenharia de produção; Engenharia civil, Arquitetura e Administração.
Área de atuação:

  • Área da manutenção Atividades:- Ajudar o gerente do departamento de manutenção nas demandas de obra;- Realizar cotação de produto e mão-de-obra;- Dar suporte a diretoria no que se diz respeito a parte burocrática e cronograma das obras de manutenção de loja e abertura de novas lojas. Local de trabalho:- São Cristovão Horário:- Manhã ou Tarde ( 6 horas de trabalho) Interessados devem enviar currículo atualizado para rhrecrutamil@gmail.com mencionando no assunto: ESTAGIÁRIOS área Manutenção

    • Cadastrada às 18:40h do dia 1 de fevereiro de 2016
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    Gerente de Loja – Duque de Caxias/RJ

    Gerente de Loja – Duque de Caxias

    Requisitos:
    Necessário ensino médio completo;
    Necessário experiência anterior na função, preferencialmente, no segmento de moda feminina;
    Necessário vivência em gestão de equipe, com foco em resultado e atingimentos de metas;
    Necessário conhecimento das rotinas administrativas de loja;
    Desejável conhecimento em práticas de Visual Merchandising;

    Principais Atribuições do Cargo:
    Planejar, gerir e controlar os processos comerciais e operacionais da loja;
    Acompanhar o planejamento anual e mensal de vendas, indicadores de performance e despesas;
    Realizar abertura e/ou fechamento da loja;
    Participar da elaboração do planejamento de vendas;
    Garantir o atendimento diferenciado ao cliente e o aprimoramento contínuo da imagem da Empresa;
    Contribuir para o desempenho e o desenvolvimento da equipe;
    Participar dos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão do colaborador;
    Emitir relatórios semanal/mensal sobre as atividades que acontecem na loja;
    Contribuir com o processo de decisão da exposição dos produtos e vitrine;
    Avaliar a equipe e realizar feedback constante;
    Analisar o giro dos produtos através do controle do estoque da loja para que não falte e nem sobre mercadorias;
    Elaborar metas diárias e acompanhamento de vendas junto a equipe;
    Avaliar as coleções e propor melhorias;
    Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da Cia.

    Local de Trabalho:
    Duque de Caxias/RJ.

    Horário de Trabalho:
    Comercial.

    Remuneração:
    Salário + Comissão + Benefícios.
    Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para tatianerh1@yahoo.com.br colocando no assunto: Gerente de Loja – Duque de Caxias.

    Cadastrada às 16:40h do dia 1 de fevereiro de 2016
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    Vendedora Responsável – Zona Sul e Zona Oeste/RJ

    LOJA MERCATTO.
    A Mercatto iniciou suas atividades em 1994, e hoje cresce gradativamente, temos aproximadamente 100 lojas em todo país. Se você gosta de trabalhar com pessoas, é dinâmica, atenciosa e tem espírito de equipe, venha fazer parte do nosso time.
    Vendedora Responsável/RJ
    Requisitos
    Ensino Médio Completo;
    Necessária experiência anterior no Varejo.
    Desejável conhecimento em práticas de Visual Merchandising.

    Principais Atribuições do Cargo:
    Desempenhar liderança operacional frente aos processos
    Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de loja na ausência do Gerente ou da Subgerente;
    Garantir a utilização correta dos recursos da Empresa, seguindo normas e procedimentos;
    Realizar e acompanhar as vendas e fidelizar o cliente;
    Abrir e/ou fechar Loja, mantendo o ambiente organizado;
    Servir de exemplo de comportamento para as demais Vendedoras;
    Monitorar constantemente a qualidade dos trabalhos desenvolvidos pela equipe;
    Solucionar problemas com ações imediatas e estabelecer prioridades para assegurar o desenvolvimento das tarefas sob sua responsabilidade;
    Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da área.

    Local de Trabalho:
    Zona Sul e Zona Oeste/RJ

    Horário:
    Fechamento.

    Remuneração:
    Salário + Benefícios. Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para tatianerh1@yahoo.com.br colocando no assunto: Vendedora Responsável/RJ.

    Cadastrada às 16:40h do dia 1 de fevereiro de 2016
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