Você está vendo as vagas de empregos no rio de janeiro que contém os termos
Selecionamos para rede de lanchonetes: ATENDENTE DE LANCHONETE – BARRA
Salário: 877,76 + VT +VA+ LANCHE
Escala de trabalho: 6×1
Local de trabalho: BARRA
Horário de trabalho: 14:00 ás 22;20. ( com 1 hora de almoço)
Interessadas encaminhar currículo para consultoria.workepower@yahoo.com.br COLOCANDO O NOME DA VAGA(ATENDENTE DE LANCHONETE – BARRA) NO ASSUNTO
Cadastrada às 19:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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Vagas PCD – RJ
Recrutamos para as áreas:
Requisitos:
Remuneração:
Salário: à combinar
Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Bolsa de Graduação (após período de experiência).
Carga Horária: 44 horas/semana
Local de Atuação – Barra, Catete ou Botafogo/RJ
Interessados enviar currículos para recursos.humanos@ibmr.br
Cadastrada às 17:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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Multinacional líder no segmento da saúde seleciona:
Técnico de Enfermagem de Família
Pré-requisitos:
Atividades:
Atuar em unidades ambulatoriais e também em unidades de Pronto-Socorro para atendimento e orientação de pacientes elegíveis para acompanhamento ambulatorial. Avaliar sinais vitais na unidade, para acompanhamento dos parâmetros do paciente.
A empresa oferece: SALÁRIO + VT + VR + VA + AM + AO Interessados dentro do perfil devem encaminhar currículo no corpo do e-mail para: talento_vagas@yahoo.com.br colocando no assunto : TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE FAMÍLIA.
Cadastrada às 15:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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PIZZARIA LOCALIZADA NO MÉIER E NO RECREIO CONTRATA JOVEM APRENDIZ PARA A ÁREA DE ATENDIMENTO E COMÉRCIO
HORÁRIO DE TRABALHO: 18:00 AS 22:00 HRS
SALÁRIO: 510,77 + VT
IDADE: 18 A 22 ANOS
AMBOS OS SEXOS
CANDIDATOS INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NO ISBET DE ROCHA MIRANDA (ESTRADA DO BARRO VERMELHO N° 21) DIA 03/02 ÀS 09:00 HRS COM TODOS OS DOCUMENTOS. (CPF, IDENTIDADE, COMPROVANTE DE RESIDENCIA, DECLARAÇÃO ESCOLAR E CARTEIRA DE TRABALHO) TRAZER CANETA.
TEL: 3514-5750
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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A Di Ferretti RH seleciona para seu cliente, empresa sediada no Rio de Janeiro, para início IMEDIATO:
CARGO: Gerente de Equipe e Infraestrutura
Sumário: Responder pelo gerenciamento e acompanhamento das soluções de apoio logístico ao funcionamento da Empresa, disponibilizando e mantendo as instalações físicas, mobiliário e equipamentos, administrando os serviços de suporte administrativo, contratos terceirizados de prestação de serviços, visando assegurar a infraestrutura necessária ao funcionamento da Empresa, além de gerir e administrar a Secretaria.
Formação / Experiênciaï?· Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia.
ï?· Experiência de 5 anos em atividades da área como gestor de pessoas.
Desejável: MBA, Pós-Graduação e/ou especialização em áreas afins.
Conhecimento necessários:ï?· Gestão de Serviços de apoio administrativo;
ï?· Gestão de Instalações físicas e equipamentos;
ï?· Eletrônica/ elétrica, obra civil;
ï?· Domínio de softwares básicos: Windows, Word, Excel, PowerPoint.
Principais Responsabilidades1. Instalações e Equipamentos:
Garantir a disponibilização e a manutenção dos recursos materiais da Empresa, envolvendo asinstalações físicas, mobiliário e equipamentos para todas as áreas, promovendo a otimização contínua dos recursos e o melhor compromisso entre qualidade e custo, visando atender permanentemente às necessidades de infraestrutura para funcionamento da Empresa.
2. Gestão de Suprimentos:Assegurar o suprimento de materiais de consumo – escritório, copa, higiene e outros – para a Empresa, coordenando as atividades de fornecimento de materiais e controle de estoque, buscando a otimização de custos e eficiência do processo, com o objetivo de manter todas as áreas da Empresa plenamente atendidas em suas necessidades.
3. Suporte AdministrativoCoordenar a execução dos serviços de suporte administrativo para a Empresa: recepção, copa, limpeza, vagas de garagem, guarda de documentos, reprografia, transporte, serviços externos, assinatura de jornais e revistas, recebimento e expedição de correspondências e materiais – buscando a melhoria dos processos e a otimização dos recursos envolvidos, visando a excelência na prestação de serviços para os clientes internos.
4. Segurança FísicaGarantir a segurança física nas dependências da Empresa, promovendo a definição e implementação de procedimentos de segurança, coordenando as atividades de controle de acesso aos ambientes da Empresa, disponibilizando e mantendo recursos de monitoramento – CFTV, crachás eletrônicos e Vigilância -, com o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho sem riscos, com proteção efetiva às pessoas, instalações e ativos.
5. Infraestrutura de ContingênciaParticipar da administração do GCN (Gestão de Continuidade do Negócio), contribuindo na formulação do plano, garantindo a implementação e a disponibilidade permanente das instalações físicas e equipamentos, bem como dos suprimentos e serviços necessários, possibilitando a continuidade do funcionamento da Empresa em local alternativo, de acordo com as premissas estabeleno GCN.
6. Orçamento AnualResponder pela gestão dos orçamentos de responsabilidade da área, coordenando e revisando a
elaboração, levantando o histórico, projetando as verbas necessárias à manutenção do funcionamento e aos investimentos em infraestrutura, validando junto às áreas intervenientes e às instâncias superiores, bem como acompanhando a realização dos gastos, visando garantir o atendimento das necessidades dessas despesas para a operação da Empresa.
7. Administração de ContratosGarantir a gestão dos contratos de responsabilidade da área, coordenando e revisando a elaboração, aprovando os termos finais dos contratos, controlando o seu cumprimento, com o objetivo de resguardar os direitos e interesses da Empresa na obtenção de produtos e serviços, bem como atender às normas internas vigentes.
8. Normas e ProcedimentosResponder pelo desenvolvimento e manutenção das normas e procedimentos referentes à infraestrutura e secretaria, buscando as melhores práticas e atendendo à legislação aplicável, proporcionando aderência às necessidades da Empresa, validando os termos junto às áreas intervenientes, objetivando estabelecer procedimentos, prazos e limites a serem observados por todos na Empresa.
9. Gestão da equipeGerenciar a equipe, de acordo com as normas vigentes e as práticas definidas e acordadas para administração de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, bem como movimentações, dentre outras, visando índices de produtividade e qualidade positivos, bem como adequado ambiente de trabalho na equipe e na Empresa.
10. Gestão do orçamento da áreaResponde pela proposição, justificativa e acompanhamento do orçamento da área, exceto itens de folha de pagamento dos colaboradores, visando a disponibilidade de verba necessária para o cumprimento dos processos e desafios aprovados para a área.
11. Gestão de ProjetosGerenciar projetos de responsabilidade e/ou interveniência da área, com foco na entrega de resultados dentro do prazo, orçamento e qualidade, de acordo com o programa de projetos definido pela companhia.
12. Gestão da SecretariaResponder pela assessoria à alta administração da Empresa, assim como pelo atendimento das
demandas de viagem da empresa, de acordo com orçamento disponível.
13. Gestão de ViagensResponder pelo processo de contratação e administração das viagens corporativas de toda a Companhia.
14. Gestão do Fundo FixoControlar o fundo fixo da Empresa para agilizar o processo de aquisições pequenas, em conformidade aos normativos de Compras, bem como garantir o adequado registro contábil das despesas e prestação de contas a área Financeira.
Local de trabalho: Rio de Janeiro – RJRemuneração:R$ 9.248,00 CLT + benefíciosBenefícios: VT, VR, VA, auxílio babá, auxílio creche, seguro saúde (extensivo), plano odontológico(extensivo), previdência privada, seguro de vida, PL, smartphone, estacionamento, notebook.
Disponibilidade de horário e disponibilidade de viagens
Os candidatos que estiverem dentro do perfil, devem encaminhar o seu currículo para recrutamento@diferretti.com.br, mencionando no Assunto, o título da vaga: GERENTE DE EQUIPE E INFRAESTRUTURA
Di Ferretti Consultoria em RH http://www.diferretti.com.br
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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Empresa multinacional contrata:
Assistente de Faturamento
Necessário Ensino Médio Completo
Conhecimentos avançados em Excel
Sistema SAP
Experiência anterior na função.
Atividades:
Realizar atividades ligadas aofaturamento como emissão de nota fiscal, manuseio de planilhas de faturamento eestoque, baixa em pedido de compra, emissão de boleto bancário, atendimento aclientes.
Oferecemos:
Salário: R$ 1.800,00
Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, ValeAlimentação, Convênio Farmácia, Refeição, Convênio faculdade e PLR.
Local: Nova Iguaçu
Horário: 14:00 às 22:00 seg. a sab
Os interessados devem enviar os currículos com onome da vaga no assunto para rhfilialrj@gmail.com
Cadastrada às 14:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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Rede de drogarias de grande porte presente em vários estados do Brasil, líder em seu segmento contrata para seu quadro de colaboradores:
Farmacêuticos
Atribuições: Controlar receituários, prestar atendimento técnico farmacêutico aos clientes, desenvolver treinamento técnico aos funcionários, visando melhoria no atendimento. Conferir, guardar e revisar vencimento dos produtos controlados. Orientar a empresa sobre a legislação vigente e suas alterações.
Salário: 2.783,00
Benefícios:
Pré-Requisitos:
Formação completa em Farmácia;
CRF ativo;
Não é necessário ter experiência;
Horário: 22:40 – 07:00 (Madrugada)
Local de trabalho: Copacabana (Próximo a estação de Metrô Cantagalo)
Interessados enviar o currículo para o e-mail: carh.rjfarma.selecao@gmail.com ou ligar para 2289-3382 e falar com Felipe
Cadastrada às 12:40h do dia 2 de fevereiro de 2016
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