RJ – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO (Foco R&S)
Sim Talentos Oficial
Assessorando nosso cliente, Indústria nacional, recrutamos para o Rio de
Janeiro:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO (FOCO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)
Local: Bonsucesso
Requisitos:
- Superior completo em Psicologia,Administração ou áreas afins
- Desejável Pós Graduação na área
- Forte conhecimento do pacote Office
- Inglês intermediário
- Experiência na condução de processos seletivos desde o alinhamento do
perfil a finalização do processo.
- Experiência em Indústrias com seleção de vagas operacionais
- Desejável conhecimento de outros subsistemas de RH
Atividades:
- Definir junto à área solicitante o perfil de cada posição, seja ela
substituição ou aumento de quadro.
- Checar se a vaga de cada processo seletivo está prevista, avaliando também
se o salário estabeleestá em linha com os salários previstos em
Orçamento.
- Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção, aplicando dinâmica de
grupo, entrevista individual, testes práticos e comportamentais, de acordo
com cada posição.
- Receber e conferir todos os documentos dos candidatos selecionados para
admissão, e providenciar a regularização (Contrato de Trabalho e outros
procedimentos) para entrega a Adm. Pessoal.
- Encaminhar os recém-admitidos para a instituição financeira com que a
empresa atua, com o intuito de efetuarem a abertura da conta-salário.
- Desenvolver e aplicar ações / ferramentas para combate ao absenteísmo e
aumento de índice de retenção de pessoas.
- Atualizar e emitir diversos indicadores de desempenho, conforme a
solicitação e necessidades dos outros setores da Empresa.
- Prestar atendimento aos funcionários, por telefone, e-mail ou
pessoalmente, dirimindo dúvidas pertinentes à área de RH.
- Levantar as necessidades de treinamento dos funcionários junto aos seus
gestores imediatos. Definir plano de treinamento, validando as ações de
formação e as datas de realização junto aos gestores.
- Buscar fornecedores para as ações de treinamento que não se tenha o
conhecimento in house para multiplicar.
- Ministrar os treinamentos internos, cuidando também da logística de cada
curso, bem como mensurar o grau de satisfação dos participantes.
- Realizar entrevista de desligamento com todos os funcionários demitidos.
Trabalhar os dados oriundos das entrevistas de desligamento e
compartilhá-los com Coordenação e Gerência de RH.
- Preparar e divulgar todas as Comunicações Internas necessárias, além das
ações de endomarketing.
- Realizar pesquisa e estudo de salários.
- Acompanhar as movimentações contratações, promoção, transferências e
aumentos de mérito.
- Executar outras tarefas correlatas ao cargo, sempre que necessário.
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para
simtalentosselecao@yahoo.com.br, mencionando o nome da vaga no campo
assunto.
Att,
Cristina Fernandes
Gerente de RH
SIM Tecnologia em Talentos
http://www.simtalentos.com.br
Cadastrada às 0:40h do dia 5 de abril de 2014 com Nenhum comentário.