CONSULTOR DE VENDAS
SALÁRIO: R$ 1.500,00 até R$ 2.000,00
BENEFÍCIOS: Vale Refeição (R$ 16,00/dia), Convênio Médico (Opcional: 50% Plano Enfermaria), Reembolso de despesas por Km rodado (R$ 0,52), Celular e Notebook, Premiação (Remuneração variável por alcance de meta de vendas).
HORÁRIO: Segunda-feira a Quinta-feira, das 09:00h às 18:00h e Sexta-feira, das 09:00h às 17:00h.
LOCAL DE TRABALHO: Centro – Rio de Janeiro
REQUISITOS:
- Formação em Ensino Médio e/ou Superior.
- Possuir veículo próprio (em dia)
- Possuir CNH (em dia)
- Desejável experiência anterior em venda na área de tecnologia (equipamentos e softwares)
- Informática Pacote Office (Word, Excell, Outlook, etc) – Básico/Intermediário
ATIVIDADES:
Venda de Scanners Profissionais, Impressoras, Multifuncionais, Softwares de Captura e GED e Serviços mediante a prospecção e visita a novos clientes e de clientes já existentes junto à carteira de empresa. Participação em feiras e congressos, desenvolvimento de projetos, demonstração de produtos e softwares, participação em licitações,atendimento e acompanhamento comercial dos clientes.
Interessados devem enviar currículo no CORPO DO EMAIL para selecaorj@employer.com.br, no campo assunto colocar CONSULTOR DE VENDAS – CENTRO.
Obs.: Currículos enviados em arquivo anexo costumam apresentar problema para abertura. Por favor, enviar no CORPO DO E-MAIL!
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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PEDAGOGO – Rio de Janeiro
Salário: R$ 1.700,00
Benefícios: Ticket Alimentação, Ticket Refeição, Plano de Saúde e Plano odontológico.
Carga Horária: Segunda a Sexta de 8h às 18h.
REQUISITOS:
- Experiência na função.
- Inglês fluente.
- Pacote Office.
Interessados devem enviar currículo no CORPO DO EMAIL para selecaorj@employer.com.br, no campo assunto colocar PEDAGOGO.
Obs.: Currículos enviados em arquivo anexo costumam apresentar problema para abertura. Por favor, enviar no CORPO DO E-MAIL!
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Empresa de grandeporte no Rio de Janeiro contrata profissional no perfil abaixo. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Requisitos:·NívelFundamental (1º GRAU) Principaisatividades:·Serviçosgerais: limpar e arrumar todos os locais da empresa vidraças, banheiros epátios, atuar com limpeza de área externa e interna, retirar lixo, limpeza de banheiros, realizara reposição de material de higiene, ou seja rotinas de higiene e limpeza emgeral. Local de trabalho: SOMENTE PRÓXIMO NITERÓI
Sexo: Masculino
Horário: De segundaà sábadoSalário: R$ 1150,00Benefícios: Refeiçãono local + Vale Transporte + Plano de Saúde (opcional) + Plano Odontológico(opcional) Os interessadosdevem encaminhar currículo com pretensão salarial para: vagas.silva@gmail.com Mencionar no assunto: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISBoa sorte!
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Restaurante Contrata: PIZZAIOLO
Requisitos:
- Experiência comprovada na função acima de 2 anos
- Ensino Médio.
- Ser determinado, comprometido, dinâmico e ter disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.967,00
Local de trabalho: Barra, Freguesia, Cascadura e Bonsucesso.
Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do email para: rh.supermercados@yahoo.com.br
Atenciosamente, Gestão de Recursos Humanos
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Rede de Supermercados Contrata: LOCUTOR (4)
Requisitos:
- Experiência comprovada na função acima de 2 anos.
- Ensino Médio Completo.
- Ser determinado, comprometido, dinâmico, bem disposto e ter flexibilidade de horário.
Local de trabalho: Nova Iguaçu, Duque de Caxias, Cascadura
Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do email com pretensão salarial para: rh.supermercados@yahoo.com.br Atenciosamente, Gestão de Recursos Humanos
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelee legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Cadastrada às 13:40h do dia 15 de junho de 2016
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