Supervisor de Frota – Niterói
Supervisor de Frota – Niterói
- Experiência na função e com Supervisão;
- Organização da sua base de trabalho para bom atendimento, disponibilidade de pátio, controle de processos da gestão de frota, controle de revisões de manutenção, controle de km, de combustíveis, documentações.
- Controle junto à equipe, do uso de veículos, assistindo os clientes internos, a fim de corrigir possíveis problemas e contribuir na agilidade do processo de transporte operacional no prazo e na qualidade planejados.
- Escolaridade: Desejável superior completo.
- Local de Trabalho: Niterói
A empresa oferece:
- Salário: R$ 2.756,00
- Benefícios: Assistência Médica + Assistência Odontológica + VR de R$ 16,50 ou Vale Alimentação + Convênio Farmácia + Seguro de Vida.
- Horário: Segunda a quinta-feira de 08:00 às 18:00 h e sexta-feira de 08:00 às 17:00 h.
Os interessados e no perfil, favor encaminhar o currículo no corpo do e-mail com pretensão salarial para cristiannerh@yahoo.com.br, mencionando no assunto o título da vaga.
Cadastrada às 17:40h do dia 9 de junho de 2016 com 1 comentário.
Palavras Vinculadas: Niterói, Supervisor
#1. junho 30th, 2016, at 2:33 PM.
Ricardo da Conceição Silveira
Carta de apresentação:
Atuei durante oito anos (2008 á 2016) no ramo de bebidas pela Ambev, maior no segmento de bebidas, onde fui contratado como vendedor sendo reconhecido no respectivo período com 02 promoções (Supervisor de Trade Marketing 4/2014 à 02/2016 e Supervisor de vendas 02/2016 à 06/2016).
Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor, dinamismo, responsabilidade, auto-exigência, dedicação ao trabalho e bom relacionamento interpessoal.
Resumo do currículo:
Como supervisor de vendas meu principal objetivo era influenciar, envolver e incentivar os colaboradores a gerarem resultados através de seus esforços. Estes resultados eram determinados conforme metas estabelecidas pela direção da empresa e, como principais atividades de supervisão, destacava o planejamento das atividades (com horários, cronogramas e feedbacks), gerenciava as pessoas para ter certeza de que o trabalho estava sendo executado, assumia responsabilidade pelo desempenho das pessoas que trabalhavam comigo. Além disso, exercia liderança, direção e influenciava as pessoas a darem o melhor de si para obtermos os resultados esperados. Sempre disposto a ajudar na solução de um problema, uma dificuldade ou uma necessidade do colaborador. Esses oito anos na Ambev proporcionaram crescimento profissional através de diversos treinamentos e capacitação.
Ensino superior: Administração de empresas.
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Dados pessoais
Nome: Ricardo da Conceição Silveira
Estado civil: Casado
Idade: 34 anos
Endereço: R Minas Gerais, 133 – Casa 5
Bairro: Brasilândia
Cidade: São Gonçalo/RJ
CEP: 24465-280
País: Brasil
Telefone residencial: (21) 2605-6233
Telefone celular: (21) 96448-2203
Pretensão salarial:
CNH: A combinar
AB
Objetivo
Cargo de Interesse: Supervisor
Graduação
Instituição: Centro Universitário da Cidade (UniverCidade)
Curso: Graduação em Administração de Empresas
Período: De 06/2009 a 06/2013
Experiência profissional
Empresa: AMBEV – 02/2008 a 06/2016
Último cargo: Supervisor de Vendas (01/03/2016 à 01/07/2016).
Último salário: R$ 2600.00 (Fixo)
Atribuições do cargo: 1) Reuniões diárias de vendas (matinal), analisando metas e desafios para o dia e desdobrando para a equipe de vendedores. 2) Acompanhava os vendedores, buscando a melhoria e oportunidades na execução no mercado, dando coaching. 3) Utilizava as ferramentas de vendas com o objetivo de melhorar e atingir os resultados (volume de venda, preço, devolução, etc.). 4) Era responsável pela liderança de uma equipe de vendas (motivação, capacitação, alcance de resultados de toda equipe). 5) Trabalhava de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs, uniforme) da Cia.
Penúltimo cargo: Supervisor de Trade Marketing (01/04/2014 à 29/02/2016).
Atribuições do cargo: 1) Gestor de equipe, responsável pelo acompanhamento do desempenho do time; 2) Interação com a equipe de vendas para atingir metas; 3) Treinamento da equipe de vendas quanto aos aspectos de merchandising junto com o Supervisor de Vendas; 4) Responsável pela execução de mercado da equipe, garantindo o atendimento a todos os estabelecimentos. 5) Responsável pela gestão dos materiais de trade marketing (cartaz, refrigeração, etc.). Acompanhamento da meta de giro da unidade.
Antepenúltimo cargo: Vendedor (14/02/2008 à 31/03/2014).
Atribuições do cargo: 1) Participava de reuniões diárias de vendas (matinal), analisando as metas e desafios para o dia. 2) Visitava diariamente estabelecimentos pré cadastrados para efetuar as vendas por meio de um palm top de produtos (Ambev), aumentando sua comercialização, garantindo a disponibilidade e a boa execução dos mesmos. 3) Garantia boa negociação (relacionamento interpessoal) de preço e volume dentro da política comercial da cia. 4) Era responsável pelas marcas dentro do estabelecimento (precificação correta, execução correta e forma de estocagem correta). 5) Acompanhava o fechamento diário para garantir 100% do processo de vendas. 6) Trabalhava de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs, uniforme) da Cia. 7) Utilizava moto da cia
Cursos / especializações
-Pacote Office (intermediário)
-2015 – Wolkshop de trade marketing (Olimpíadas do Rio de Janeiro).
-2014 – White Belt –Treinamentos: Ferramentas da Qualidade; Implantação e uso do PDCA/SDC.
-2014 – Managing@ – Matriz de planejamento; Foco em resultados; Pilares da liderança Ambev; Engagement; Ciclo de gente; Coaching de feed back; Definição de equipe; Comunicação;
-2008/09/10/11/12/13/14 – Treinamento de processo de vendas 2.0 e 3.0